Does Facebook Offer Stock Options To Employees

¿Cómo funcionan las opciones sobre acciones anuncios de empleo en los clasificados mencionan las opciones sobre acciones cada vez más frecuentemente. Las empresas están ofreciendo este beneficio no sólo para los ejecutivos mejor pagados, sino también para clasificar y archivo de los empleados. ¿Cuáles son las opciones de acciones ¿Por qué son las empresas que ofrecen ellos son empleados garantizan un beneficio sólo porque tienen opciones de acciones Las respuestas a estas preguntas le darán una mejor idea acerca de este movimiento cada vez más popular. Vamos a empezar con una simple definición de opciones sobre acciones: opciones Siguiente Hasta archivo de su empleador le dan el derecho a comprar un número determinado de acciones de su companys de valores durante un tiempo y en un precio que su empleador especifica. Ambas empresas privadas y públicas hacen opciones disponibles por varias razones: quieren atraer y mantener buenos trabajadores. Ellos quieren que sus empleados se sientan como propietarios o socios en el negocio. Ellos quieren contratar trabajadores cualificados, ofreciendo compensación que va más allá de un salario. Esto es especialmente cierto en empresas de nueva creación que desean aferrarse a tanto dinero como sea posible. Ir a la página siguiente para saber qué opciones de acciones son beneficiosas y la forma en que se ofrecen a los empleados. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2010x20Octoberx202016 hrefCitation amp DateUnderstanding acciones de los empleados Opciones Por NerdWallet. 03 de diciembre de 2013 03:12:26 PM EDT ¿Su oferta de trabajo nuevas opciones sobre acciones a que para muchos es un gran incentivo para unirse a una nueva empresa. Google (GOOG) tiene que ser el ejemplo de más alto perfil, con las historias legendarias de miles de empleados originales se convierten en multimillonarios, incluyendo la masajista en el local. A continuación se muestra un poco de información para ayudarle a entender las opciones sobre acciones un poco mejor si usted está confundido acerca de cómo funcionan. ¿Cómo funcionan las opciones de acciones Aunque las opciones sobre acciones han perdido un poco de su brillo desde la crisis financiera mundial - siendo reemplazado cada vez más por acciones restringidas - Opciones todavía representan casi un tercio del valor de los paquetes de incentivos administrativas, según compensación de la consultora James F. Reda Associates. ¿Quieres opciones sobre acciones que usted va a encontrar más difícil de encontrar hoy en día, debido principalmente a los cambios en las leyes fiscales y la reciente purga de vuelta de los empleados que trabajan para las empresas golpeadas por la recesión y cansado de mantener fuera de-the-money, opciones sin valor . De hecho, las opciones sobre acciones alcanzaron su punto máximo en popularidad en 1999. Pero si consigue un concierto con opciones, aquí está la forma en que va a funcionar. Siendo las opciones sobre acciones concedidas le da el derecho a comprar sus acciones companys por un precio fijo en una fecha futura y por un tiempo determinado. Así utilizar GOOG como un ejemplo. Digamos que se encontraban entre los afortunados Nooglers contratados atrás cuando GOOG fue la emisión de opciones sobre acciones en 500. Se obtiene el derecho a comprar 1000 acciones en 500 (el precio de subvención) después de dos años (período de consolidación) y tiene diez años para ejercer el opciones (comprar las acciones). Si Googles precio de las acciones es inferior a 500 cuando se confieren sus acciones están fuera del dinero y estás fuera de suerte. Usted no tiene que comprar las acciones a una pérdida, que sólo expiran sin valor, a menos que los rebotes de valores y obtiene por encima de su precio de ejercicio - o si la compañía decide generosamente para revalorizar el precio de ejercicio inicial. Pero si es GOOG durante 1000, como lo es ahora, crack abrir el champán estás en el dinero puede comprar 1000 acciones en 500, luego los venden y el bolsillo de un beneficio medio millón de dólares. Sólo ten cuidado con el recibo de la contribución que sigue. En algunos casos, puede ejercer sus opciones y luego aferrarse a las acciones durante al menos un año antes de venderlos y pagar una tasa de impuestos más baja. Las opciones tienen un montón de consecuencias fiscales a considerar. Si tiene preguntas acerca de sus opciones sobre acciones, pedir a un asesor. La desventaja de las opciones sobre acciones A pesar del hecho de que las opciones pueden hacer millonarios a masajistas, hay algunas desventajas: Las opciones sobre acciones pueden ser un poco complicado. Por ejemplo, diferentes tipos de opciones sobre acciones tienen diferentes consecuencias fiscales. Hay opciones no calificados y opciones de acciones (ISO), que tienen ambos factores desencadenantes de impuestos específicos. Las opciones pueden expirará sin valor. Imagine la emoción de una subvención seguido por la agonía de un fracaso social. En lugar de actuar como un incentivo de los empleados, las opciones emitidas por una acción de tropiezo pueden ensuciar plano moral. Saber cuándo y cómo ejercer opciones de acciones puede ser angustioso. la acción ha llegado a su punto más alto Será capaz de recuperarse de mínimos históricos ejercicio y mantener o ejercer y vender y se puede llegar demasiado invertido en acciones de la compañía. La celebración de un montón de opciones puede conducir a un golpe de suerte o una caída. Usted simplemente no puede bancaria en ellos hasta ayúdales en el dinero y en su bolsillo. opciones sobre acciones pueden ser una riqueza extraordinaria constructor. Con un aumento de precio de acciones de la compañía y una escalera de consolidación, representan sus casi como un ahorro forzoso. Y eso puede ser una opción vale la pena. Neda Jafarzadeh es un analista financiero para NerdWallet. un sitio dedicado a ayudar a los inversores a tomar mejores decisiones financieras con su money. Click el botón Unir anterior para más detalles o para inscribirse en línea. Inicio 187 artículos 187 Empleado de Opciones sobre Fact Sheet Tradicionalmente, los planes de opciones sobre acciones se han utilizado como una manera para que las empresas para premiar a la alta dirección y los empleados clave y vincular sus intereses con los de la empresa y otros accionistas. Cada vez más empresas, sin embargo, consideran ahora que todos sus empleados como clave. Desde finales de 1980, el número de personas que tienen opciones de acciones ha aumentado alrededor de nueve veces. Mientras que las opciones son la forma más prominente de la compensación individual de capital, acciones restringidas, las acciones de fantasma, y ​​derechos de apreciación han crecido en popularidad y vale la pena considerar también. Opciones de amplia base siguen siendo la norma en las empresas de alta tecnología y se han vuelto más ampliamente utilizados en otras industrias también. Grandes empresas que cotizan en bolsa, como Starbucks, Southwest Airlines, y Cisco ahora dan opciones de acciones a la mayor parte o la totalidad de sus empleados. Muchos no son de alta tecnología, las empresas con pocos accionistas se están uniendo a las filas también. A partir de 2014, la Encuesta Social General estima que 7,2 empleados llevan a cabo las opciones sobre acciones, más probablemente varios cientos de miles de empleados que tienen otras formas de acción individual. Eso es por debajo de su pico en 2001, sin embargo, cuando el número fue de aproximadamente 30 superior. La disminución fue en gran parte como resultado de cambios en las normas contables y de aumento de la presión de los accionistas para reducir la dilución de compensaciones en acciones en las empresas públicas. ¿Qué es una opción de una opción sobre acciones, el trabajador adquiere el derecho a comprar un determinado número de acciones de la compañía a un precio fijo por un cierto número de años. El precio al que se proporciona la opción se llama el precio de concesión y es generalmente el precio de mercado en la fecha de concesión de las opciones. Los empleados que se les ha concedido opciones sobre acciones esperan que el precio de la acción va a subir y que será capaz de sacar provecho mediante el ejercicio (de adquisición) las acciones al precio más bajo de subvención y luego vender las acciones al precio de mercado actual. Hay dos tipos principales de los programas de opciones, cada uno con reglas únicas y las consecuencias fiscales: opciones de acciones no calificadas y opciones de acciones (ISO). planes de opciones sobre acciones pueden ser una manera flexible para que las empresas comparten la propiedad con los empleados, los recompensan por su rendimiento, y atraer y retener a un personal motivado. Para las empresas más pequeñas orientadas al crecimiento, las opciones son una gran manera de preservar el efectivo, mientras que dar a los empleados un pedazo de crecimiento futuro. También tienen sentido para las empresas públicas cuyos planes de beneficios están bien establecidos, pero que quieren incluir a los empleados en la propiedad. El efecto de dilución de las opciones, incluso cuando se concedió a la mayoría de los empleados, es típicamente muy pequeña y puede ser compensado por sus potenciales beneficios de productividad y retención de los empleados. Opciones no son, sin embargo, un mecanismo para que los propietarios existentes para vender acciones y suelen ser inapropiados para las empresas cuyo crecimiento futuro es incierto. También pueden ser menos atractiva en las empresas pequeñas, con pocos accionistas que no quieren salir a bolsa o venderse, ya que pueden tener dificultades para crear un mercado para las acciones. Opciones sobre acciones y Asalariado son opciones la propiedad La respuesta depende de a quién se le pregunte. Los defensores creen que las opciones son la verdadera propiedad porque los empleados no reciben de forma gratuita, pero deben poner su propio dinero para comprar acciones. Otros, sin embargo, creen que los empleados debido a los planes de opciones permiten a vender sus acciones de un corto período después de la concesión, que las opciones no crean visión propiedad a largo plazo y actitudes. El impacto final de cualquier plan de propiedad de los empleados, incluyendo un plan de opciones sobre acciones, depende en gran medida de la empresa y sus objetivos para el plan, su compromiso con la creación de una cultura de la propiedad, la cantidad de entrenamiento y educación se pone en explicar el plan, y los objetivos de los empleados individuales (si quieren dinero en efectivo más pronto que tarde). En las empresas que demuestran un verdadero compromiso con la creación de una cultura de la propiedad, las opciones sobre acciones pueden ser un motivador importante. Empresas como Starbucks, Cisco, y muchos otros están preparando el camino, lo que demuestra la eficacia de un plan de opciones puede ser cuando se combina con un verdadero compromiso de tratar a los empleados como propietarios. Consideraciones prácticas En general, en el diseño de un programa de opciones, las empresas tienen que considerar cuidadosamente la cantidad de acciones que están dispuestos a poner a disposición, que recibirá opciones, y la cantidad de empleo crecerá de manera que el número correcto de las acciones se concede cada año. Un error común es conceder demasiadas opciones demasiado pronto, sin dejar espacio para opciones adicionales a los futuros empleados. Una de las consideraciones más importantes para el diseño del plan es su propósito: es el plan destinado a dar a todos los empleados de acciones de la empresa o simplemente para proporcionar un beneficio para algunos empleados clave ¿La empresa desea promover la propiedad a largo plazo o es una beneficio de una sola vez ¿Es el plan previsto como una manera de crear la propiedad del empleado o simplemente una manera de crear un empleado adicional del beneficio las respuestas a estas preguntas será crucial en la definición de las características específicas del plan, tales como la elegibilidad, asignación, adquisición de derechos, la valoración, los períodos de interrupción y precio de las acciones. Publicamos las opciones sobre acciones libro, una guía muy detallada de las opciones sobre acciones y planes de compra de acciones. Manténgase InformedHow tanto acciones de Facebook no posee el empleado promedio Facebook Esto es una cosa bastante difícil de responder, pero ya que usted está pidiendo un promedio. podemos respaldarlo cabo de algunas figuras comúnmente conocidos sobre los arranques. En primer lugar, se supone que let039s we039re tratando de calcular la cantidad de capital, después de todo adquisición de derechos y el ejercicio que se hace. Los paquetes de compensación en realidad distribuir el capital en forma de opciones, RSU, etc., por lo que un empleado no pueden en realidad lo tienen en forma de acciones en un momento dado. Sin embargo, parece que están interesados ​​sólo en la cantidad de la compensación basada en la equidad (dólares finales) un empleado puede hacer al final. El número más útil aquí es que la mayoría de las empresas de Silicon Valley a un lado en torno al 20 de su excepcional patrimonio como una piscina de opciones sobre financiación Serie A, de la que están hechas las subvenciones de capital a los empleados. En caso Facebook039s, este grupo fue de 10 opciones de acciones en circulación. El número efectivo por ahora (debido a otros eventos dilutivos) puede ser / - 5. Podemos entonces simplemente dividir este grupo por el número de empleados actuales, que se (ver ¿Cuántos empleados tiene Facebook) alrededor de 1300 empleados. Esto significa que el empleado promedio puede decirse que tiene 0,0078 de la empresa. Según SharesPost. Facebook se estima que tiene 442m acciones totalmente diluidas, por lo que el empleado promedio tiene 33.990 acciones (442m 0,0078). Si se supone además que el mercado secundario (de nuevo, let039s tomar SharesPost) es un reflejo exacto de las finanzas y Facebook039s probable precio de la OPI, la gran orden de compra dominante en ese sitio se encuentra actualmente el 60 / acción. Esto significa que el empleado promedio de Facebook le reporte sobre 2,04 antes de impuestos sobre IPO si se mantienen los valores financieros actuales. Dado que los paquetes de acciones en realidad están distribuidos de una manera bastante desigual basado en la fecha de contratación, la antigüedad, y la función de trabajo, la mayoría de los pagos no van a agruparse en torno a este número. En su lugar, es probable que veamos una distribución bastante exponencial temprana donde los empleados hacen mucho más, y los empleados posteriores hacemos una actualización less. Status lote: Im ricos Facebook flotación para crear 1.000 millonarios entre el rango de los companys y el archivo De Reporter Daily Mail Actualizado: 14 : 31 GMT 1 de febrero 2012 Viajar al espacio o embarcarse en una expedición para excavar ruinas mayas perdidos son normalmente el material de las novelas de aventuras. Pero para los empleados de Facebook, estos y otros sueños lujosos se están moviendo más cerca de la realidad como red social en línea los mundos No.1 se prepara para una oferta pública inicial éxito de taquilla que podría crear al menos un millar de millonarios. Se espera que el más esperado debut bursátil de 2012, para valorar Facebook en tanto como 100 mil millones, lo que arriba casi cualquiera de Silicon Valley más célebres partes puesta de largo, desde Netscape a Google Inc. Maestro de millonarios: Una superproducción pública inicial ofreciendo en Facebook, fundada en 2004 por Mark Zuckerberg y sus amigos, podrían crear al menos un millar de millonarios Si bien los mercados financieros débiles podrían posponer o reducir el tamaño de cualquier salida a bolsa, incluso los más conservadores observadores del mercado dicen que Facebook parece destinado a establecer un nuevo punto de referencia en una región famosa por la acuñación de la fortuna, incluso con los empleados comunes y corrientes de archivos cosechando millones de dólares. los empleados de Facebook pasados ​​y presentes ya están incubando planes sobre cómo gastar su nueva riqueza esperada, así como las regulaciones de valores normalmente evitan opciones de los empleados de ser cobrado hasta que después de un periodo de inmovilización de seis meses. Theres habido discusiones de clase de las ideas de la lista de cubo que las personas están poniendo juntos de las cosas que siempre quise hacer y ahora bien ser capaz de hacerlo, dijo un ex empleado que se había unido a Facebook en 2005, poco después de su fundación. ARTÍCULOS RELACIONADOS compartir este artículo Se está estudiando la reserva de un viaje al espacio que costaría 200.000 o más con Virgin Galactic o una de las otras empresas que trabajan en el futuro el turismo espacial. Eso es calderilla cuando se espera que sus acciones de Facebook en un valor de unos 50 millones. Si eso sucede campana de salida a bolsa, a continuación, que sin duda poner dinero, dijo la fuente, que pidió no ser identificada porque no quería llamar la atención sobre su situación financiera, dado el espíritu antiglitz de muchas personas en Silicon Valley. Ha sido un sueño de la infancia, dijo de los viajes espaciales. Otros están pensando menos ciencia ficción y más Indiana Jones. Un grupo de trabajadores actuales y anteriores de Facebook ha comenzado a sentar las bases para una expedición a México que suena más se adapte a los personajes de los Steven Spielberg la película En busca del arca perdida que a los expertos en computadoras famoso retratados en la película sobre Facebook, la red social . Millionaires Club: Facebook presidente fundador Sean Parker (derecha) y Eduardo Saverin (izquierda) ya son cada uno un valor de alrededor de 2 mil millones Inicialmente, el grupo quería organizar su propia expedición selva para excavar un sitio relativamente al margen de ruinas mayas, según personas familiarizadas con el asunto que tampoco quieren a los tribunales notoriedad al ser identificado en esta historia. Después de cierto debate a principios de este año, ahora están buscando en asociación con un programa arqueológico existente. Fundada en un dormitorio de Harvard en 2004 por Mark Zuckerberg y sus amigos, Facebook se ha convertido en el más grande de los mundos de la red social con más de 800 millones de miembros y los ingresos de 1,6 millones de dólares en la primera mitad de 2011. Información sobre su estructura de propiedad o de los paquetes de compensación de los empleados es difícil de conseguir, ya que la compañía todavía-privada revela muy poco. Facebook declinó hacer comentarios para este artículo. Está claro que Facebooks empleados más antiguos, que recibieron participaciones de propiedad, y los inversores de capital de riesgo temprana - como Accel Partners, Greylock Partners y co-fundador de PayPal Peter Thiel - verán los mayores días de pago. Zuckerberg, de 27 años, se estima que posee un poco más de una quinta parte de la empresa, de acuerdo con El efecto Facebook autor David Kirkpatrick. Pero la riqueza se filtrará a los ingenieros, vendedores y otros miembros del personal que más tarde se unió a la compañía, ya que la mayoría de los empleados reciben el salario más algún tipo de compensación basada en acciones, tales como unidades de acciones restringidas u opciones sobre acciones. facebooks plantilla ha aumentado de 700 empleados a finales de 2008 a más de 3.000 en la actualidad. Dada su generoso uso de la compensación basada en acciones en los últimos años, las personas familiarizadas con Facebook dicen que según los cálculos más conservadores no es probable que sean más de un millar de personas que buscan en los días de pago de un millón de dólares, más después de que la empresa sale a bolsa. Banda de hermanos: Chris Hughes (izquierda) es ya un valor aproximado de 700.000. Dustin Moskovitz (derecha) posee 6 por ciento de la red Habrá miles de millonarios, dijo un ex reclutador en el local en Facebook, que no quiso ser identificado debido a acuerdos de confidencialidad. Lou Kerner, el jefe de operaciones privada en Liquidnet, estima que Facebook tiene ahora alrededor de 2,5 millones de acciones en circulación, lo que se traduciría a un precio por acción de 40 a 100 mil millones de valoración. Dominación: Facebook ha crecido hasta convertirse en el más grande de los mundos de la red social con más de 800 millones de miembros y los ingresos de 1,6 mil millones en el primer semestre de 2011 los ingenieros son los más recompensado con creces entre la tropa. El ex reclutador Facebook dijo en fecha tan reciente como 2009, la compañía dio un ingeniero con 15 años de experiencia opciones para comprar alrededor de 65.000 acciones en torno al 6 por acción. Después de una división de acciones 5-por-1 en octubre de 2010, el ingeniero que ahora tendría el derecho a comprar alrededor de 325.000 acciones. Suponiendo un precio 40 por acción, que produciría un beneficio de más de 12 millones. De acuerdo con otro ex empleado de Facebook, no era inusual para la compañía ofrecer algún nivel ejecutivo contrata hasta 100.000 acciones restringidas tan recientemente como hace tres años. Desde entonces la compañía ha reducido en compensación de capital para los nuevos empleados. Los gerentes contratados hace un año recibió 2.000 a 30.000 acciones restringidas dependiendo de la función de trabajo, de acuerdo con otro reclutador que también había trabajado para Facebook. La compañía también ha sido tacaños en la entrega de la equidad a los empleados no esenciales - por lo que no puede ser ya que muchos de los trapos a la riqueza historias que eran comunes en el momento de la salida a bolsa Google deslumbrantes, cuando chefs de la casa y por lo menos una masajista dio en el clavo con opciones. Facebook tiene su parte de los cocineros - incluyendo jefe de cocina Josef Desimone que se llevó de su Google - y otro personal de apoyo, pero no está claro cuántos de ellos fueron galardonados con las opciones sobre acciones. En estos días, Google y Facebook son notorios para la contratación de empleados por contrato que no tiene que dar a la equidad, dijo en el segundo ex reclutador Facebook. Facebooks salida a bolsa ha sido anticipado mucho tiempo, pero los veteranos de otras empresas nuevas que han salido a bolsa decir el período posterior podría estar lleno de nuevos retos. Algunos empleados podrían crecer celos de sus colegas con más acciones, mientras que otros pueden mirar hacia abajo a compañeros que son demasiado rápidos para vender, cuestionando su lealtad a la empresa. Jerarquía de la recompensa: la sede de Facebook en Palo Alto. Los ingenieros están los más ricamente recompensados ​​entre la Oficina de bases: Facebooks plantilla ha aumentado de 700 empleados a finales de 2008 a más de 3.000 en la actualidad. Habrá más de un millar de personas que buscan en los días de pago de un millón de dólares, más después de que se hace pública Y siempre existe el riesgo de que el personal con talento dejaría con su nueva riqueza para hacer su propia marca en el mundo de la tecnología al convertirse en empresarios o invertir en otras empresas nuevas prometedoras. Algunos empleados de Facebook ya han dejado la empresa para hacer eso, la venta de sus acciones antes de la salida a bolsa en las bolsas privadas, como las dirigidas por SecondMarket o SharesPost. FACEBOOK cofundadores VALE Mark Zuckerberg: Edad: 27 Valor neto: 17,5 mm posee el 24 de Facebook, previamente vale 5,3 mil millones PAPEL: Fundador y CEO de Facebook Actualmente creando su propio sistema monetario de créditos de Facebook para facilitar las transacciones y los beneficios, de acuerdo con Forbes. Dustin Moskovitz: Edad: 27 Valor neto: 3,5 mil millones tiene una participación de 6 en Facebook previamente vale 1,3 mil millones PAPEL: Un co-fundador y sitios de redes sociales primer director de tecnología, Moskovitz abandonó en 2008 y comenzó a Asana, una compañía de software que permite a los individuos y las pequeñas empresas para colaborar mejor. Eduardo Saverin: Edad: 29 Valor neto: 2 mil millones celebró Más recientemente una participación del 5 por Facebook, previamente vale 1,1 mil millones, que ya ha vendido más de la mitad de invertir en nuevas empresas de nueva creación. PAPEL: Co-fundador de Facebook Chris Hughes: Edad: 28 Valor neto: se estima en 700 millones de ROL: amp Co-fundador original portavoz de Facebook. Más recientemente, se desempeñó como Director de Barack Obama del Organizador en línea para su campaña presidencial de 2008. Actualmente es el director ejecutivo de una nueva red social llamada Jumo, que conecta a los individuos a organizaciones no lucrativas a nivel mundial. Sean Parker: Edad: 31 Valor neto: 2,1 mil millones es propietaria de un 4 por ciento de Facebook, por valor de más de 880 millones de ROL: El ex presidente de Facebook, ayudó a capturar a los inversores iniciales para la empresa gemelos Winklevoss: Edad: 30 Valor neto: Se aceptó un acuerdo de 20 millones de dinero en efectivo y acciones de Facebook, que ahora tendrá un valor de más de 150 millones de dólares, según Adweek. PAPEL: afirmaron que inventaron Facebook que fue robado por el Sr. Zuckerberg Una de esas personas es ingeniero Karel Baloun, que se unió a la red social en 2005 y dejó poco más de un año más tarde para iniciar su propia red en línea de los comerciantes de productos básicos de futuros, financiado por una ordenada paquete de opciones sobre acciones. Fracasó y Baloun se lamenta de que podría haber hecho mucho más dinero si se hubiera quedado en Facebook. Pero él es filosófico, diciendo que el golpe de suerte le dio la equidad del cojín de hacer cosas nuevas. Es realmente maravilloso ser capaz de elegir su trabajo basado en el significado de la misma, no el tamaño de su salario, dijo Baloun, ahora director de tecnología de la empresa de comercio móvil Salto Comercio. Tengo dos hijos, y yo no podía hacerlo si yo no tengo algunos ahorros de esta salida a bolsa. Baloun dijo que ha vendido cerca de la mitad de sus acciones de Facebook y se aferra al resto hasta después de la salida a bolsa. Voy a comprar una casa, dijo. Para muchos de los empleados Facebooks, la salida a bolsa proporcionará los medios para pagar los préstamos de la escuela y comprar una casa o un automóvil nuevo. precios de las viviendas en el área de San Francisco han sido por lo general alta, pero muchos dueños y agentes inmobiliarios están esperando con impaciencia una oleada de nuevos compradores a ras con el dinero de las salidas a bolsa de Facebook y otras compañías de Internet. Reloj de Facebook procede a comprar Palo Alto inmobiliario, dijo David Cowan, un capitalista de riesgo de Bessemer Venture Partners que respaldó red social LinkedIn Corp, entre otras compañías. Los administradores de riqueza y asesores de inversión también están tratando de ganar nuevos clientes de la multitud de Facebook. Muchos de ellos van a ser multimillonarios a los 30 y vivir hasta los 100. Esto significa la creación de un plan de 70 años, que no tiene precedentes, dijo John Valentine de Valentine Capital Asset Management en San Ramon, California, señalando que su cliente promedio el plan se extiende por cerca de 35 años. Valentine, cuya firma administra unos 600 millones de dólares en activos, dijo que planea entrar en la base de clientes de Facebook a través de las conexiones con empresas de capital riesgo, y tiene reuniones establecen las próximas dos semanas para aprovechar esas relaciones. Es el espectáculo más destacado en Silicon Valley, dijo de Facebook. David Arizini, director general de Constellation Wealth Advisors, tiene varios empleados y ex empleados de Facebook como clientes y espera que se refieren varios de sus amigos. Pero él sabe que va a tomar tiempo y trabajo para ganar más de ellos para su firma, una Nueva York y administrador de la riqueza basada en Menlo Park con alrededor de 4,5 millones de dólares en activos bajo gestión. Son muy escéptico de la industria de servicios financieros en gran medida a causa de lo que ha ocurrido en los últimos tres años, dijo. Por lo que la mayor parte de los clientes entrevistados cinco a 10 asesores antes de hacer su elección. La inundación inminente de dólares de Facebook está seguro de proporcionar un impulso positivo a las empresas locales en Silicon Valley, a partir de los concesionarios de automóviles de gama alta para los comerciantes de vino. Hogar, dulce hogar: Mark Zuckerbergs nueva 7million casa en Palo Alto, California. Agentes de bienes raíces están esperando un boom inmobiliario en la zona después de la salida a bolsa de color de ante Giurlani, fundador de coche y de almacenamiento de vino AutoVino servicio en Menlo Park, está a la espera de una aceleración en el comercio ya-a paso ligero. Si un chico Facebook compra una casa y quiere remodelarlo, puede que el contratista va a comprar otro coche, dijo. Tal vez la inmobiliaria pondrá un coche en. Hay un efecto de goteo. Para Facebooks empleados más jóvenes, que favorecen los pantalones vaqueros y las camisetas más de trajes de diseño, las salidas de compras es casi seguro que involucrar a las computadoras y la electrónica. Comenzar a empacar spray de pimienta para su próximo viaje a la tienda de Apple, dijo Bessemer Ventures, Cowan. NO SRTA Bratavio convertirse en el primer acto que se inició desde un Factor X Shows en vivo después de la tensa cantar con Saara Aalto Tienes menos apoyo de los espectadores y los jueces Yummy Mummy Puente Frankie arde como modelos ella Littlewoods últimas colecciones de los diseñadores sábados estrella sorprendió Relajado estar Chris Martin va descalza y lleva por en un carrito de golf para recoger alimentos parecía relajado al salir de las tiendas de comestibles en Malibu mañana a animar Kylie Jenner lleva sólo su ropa interior y una blusa entallada arrancado mientras saluda a sus fans en Instagram Uno de sus más atractivo autofotos de sí misma Mia no puedo apartar los ojos de iPad: Zara y Mike Tindall hija encuentra comprimido mucho más interesante que los animales en ensayos de caballo mantuvo entretenida Nada mejor que los tiempos de la familia: embarazada Stephanie Davis parece confirmar nuevo romance mientras se comparte disparo de sí misma curling con hombre misterioso Poner 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benéfico Como anfitrión del deslumbramiento de a-List bellezas de un cierto vendimia llegar a una gala benéfica en Hollywood. ¿Qué chicas de oro envejecimiento mejor ¿Cuáles son sus secretos cuerpo duro Alessandra Ambrosio muestra su cuerpo supermodelo mientras se dirige a su clase de entrenamiento alarde de su figura en una camiseta sin mangas y polainas Esto es 20 Bella Hadid se burla de sí misma con meme autofoto como Yolanda, Gigi , Kylie Jenner y Naomi Campbell desean un feliz cumpleaños de Meme generación de crucería Shes Nº 1 Solange Knowles afirma el primer puesto en el Billboard 200 con nuevo disco un lugar en la mesa. mientras ella y Beyoncé convertido en las primeras hermanas a ambos tienen número uno de los registros que la observe los PRM Binky Felstead recrea el estilo años 90 en camisa-vestido a cuadros para el aspecto brunch del domingo dio un paso atrás en el tiempo El uso de domingo Jennifer Garner lleva a sus elegantes hijos vueltos a iglesia en los Angeles fue a la 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barro como hes ponen a través de su pasos de Royal Marines casi arrancó estrella Gogglebox Chris Corcel revela cómo perder su peluca en medio de la pasión lo espoleado a tener un trasplante de cabello pound10k que no tengo vida social: Trabajo madre de cuatro hijos Victoria Beckham admite que ella está demasiado ocupado con la tarea y la hora del baño para los amigos le gusta cuidar a sus hijos Rey y la reina de la esposa amp Hamptons Alec Baldwin Hilaria asistir a festival de cine siguiente actores celebró SNL Trump sketch en la recepción chairmans feliz cumpleaños mi amor mensajes Tyler Posey foto sin camisa en la cama con Bella Thorne celebrar su giro 19 no puedo tocar mis propios hijos: el ex cantante Eterna Kelle Bryan revela su condición de lupus se ha vuelto tan grave contraer una infección podría matarla Dr. Dre amenaza con demandar a Sony Pictures sobre película de televisión en la que aparecía como una mujer envió un batidor cese y desista carta sobre la película Sobrevivir Compton de las bolas de la sociedad a Marilyn y Audrey en su apogeo: cincuenta éLÉGANCE capturados por la mujer que se opuso a Hitler y sobrevivió para convertirse en uno de los más grandes fotógrafos que no quiero aplastar anyones alma: X Factor Australia juez Iggy Azalea dice que su difícil experiencia con la fama hace que sea más difícil de ser malo con los concursantes jóvenes en el programa Superfit Nell McAndrew hace alarde de sus brazos tonificados en chaleco naranja neón mientras se da agilidad para la media maratón de Londres su amor por la carrera de maratón se Factores X conocidos primera viven Mostrar captan a más de 1 millón de espectadores más que el año pasado. pero estrictamente gana TODAVÍA clasificaciones de guerra Parece que el Factor X reorganización ha pagado por Simon Cowell Im que cubre sus pechos: Sharon Osbourne ayuda a Nicole Scherzinger evitar un mal funcionamiento del guardarropa muy embarazoso en el Factor X show en vivo de Dios nariz que perjudican a Bella Thorne consigue tabique penetrante como celebraciones de cumpleaños 19 continúan cogió hematoma cuello desagradable al principio del día, Kim Kardashian pide en los veteranos de las fuerzas especiales para encontrar cerebro detrás de las gemas pound8.5m allanamiento y garantizar que nunca es una víctima de nuevo ¿Cómo una piedra preciosa caído podría dar a la policía un ADN fundamental pista en su búsqueda de asaltantes joya Kim Kardashians presentado una mujer bastante reivindicación pound4.5million en aplausos Malibu Julia Roberts en los niños en partido de fútbol con su marido Danny Moder se preparó el dinero estrella del monstruo por el sol Ravishing en rojo Lucy Liu muestra su cuerpo petite con un vestido de encaje precioso mientras que la promoción Primaria actuacion en el drama criminal golpe TV, Primaria Mostrando Justin Bieber lo hes que faltan aventura rumoreado Sahara Ray apenas cubre su modestia en medias de red. Después de eso la foto en topless zorrita Perrie Edwards desliza su cuerpo asesino en vestido de cuero atractivo con la atrevida dividida la altura del muslo mientras se celebra Leigh-Anne cumpleaños Pinnocks Mollie King estrena su nuevo y elegante sacudida mientras se pone una actuación muy cachondos con su bailarín de apoyo al GAY Los 29 años de edad, rubia de belleza Niza calabazas Mi gran Gypsy Weddings Danielle Mason pone en una pantalla muy tetona en Shocktober Fest Danielle Mason estaba mostrando ex de nuevo friendly Helena Bonham Carter y Tim Burton hizo una exhibición relajada a medida que corren los mandados en Londres sobresaltado por las bragas picantes, engañados por los bronceados falsos y sometidos a torturas por Katya: BOLAS dE es disfrutando cada minuto de Strictly Come Dancing Shell ser una mamá genial: Kimberley Walsh brota pal Cheryl está destinado para la maternidad medio de rumores de que ella y Liam Payne están esperando un bebé seguir el ritmo y se calló Len 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